CAMPECHE, CAMP. El trabajo extenuante y los sueldos que no alcanzan para lo básico tienen un nuevo rostro legal en Campeche. Aunque la sociedad suele asociar la trata de personas únicamente con la explotación sexual o el tráfico de migrantes, una reciente actualización a la norma cambia el panorama para miles de empleados, someter a un trabajador a jornadas excesivas o pagarle por debajo del salario mínimo ya es considerado, ante la ley, una modalidad de explotación laboral.
El aviso surge desde la propia Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social del estado, a cargo de Annabel Báez Vázquez, quien detalló cómo este giro legal busca proteger a la clase trabajadora. A raíz de una reforma aprobada en junio de 2024, el marco normativo incorporó formalmente la explotación laboral como una fracción directa dentro del delito de trata de personas, elevando la gravedad de abusos que antes solían quedarse en meros conflictos o faltas administrativas.
“Es normal que por necesidad económica o por costumbre se acepten horarios de trabajo que sobrepasan con frecuencia el límite legal”, señaló. Sin embargo, las autoridades remarcan que obligar o someter a las personas a cumplir jornadas mayores a las ocho horas señaladas por la Ley Federal del Trabajo constituye una violación severa que vulnera la dignidad del empleado y que encuadra dentro de esta figura delictiva.
