CAMPECHE.- La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social hizo un llamado a empleadores y trabajadores para evitar la contratación informal, al advertir que pagar salarios en efectivo sin registrar a los empleados ante las autoridades representa un riesgo para ambas partes y vulnera los derechos laborales.
Durante una conferencia de prensa, se explicó que esta práctica no es exclusiva de Campeche, sino que se presenta en distintas entidades del país, donde algunos patrones ofrecen a los trabajadores el monto correspondiente a los impuestos para evitar registrarlos en la nómina y cumplir con sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
Las autoridades señalaron que, aunque algunos trabajadores aceptan estas condiciones por recibir un ingreso ligeramente mayor, la falta de un contrato, recibos de nómina o registros de asistencia puede dejar sin sustento legal la relación laboral en caso de un conflicto o un accidente de trabajo.
Piden cumplir con las obligaciones laborales
La dependencia advirtió que, si ocurre un accidente laboral y no existen documentos que acrediten la relación entre patrón y trabajador, el empleador puede incluso negar que la persona laboraba para él, dejando al empleado sin acceso a las prestaciones y derechos que marca la ley.
Asimismo, indicó que muchos pequeños negocios, como talleres mecánicos, comercios y otros establecimientos, recurren a estas prácticas para evitar la carga administrativa y fiscal que implica registrar formalmente a sus trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, el Infonavit y las autoridades hacendarias.
No obstante, la Subsecretaría del Trabajo enfatizó que las consecuencias económicas y legales de un accidente laboral o de una demanda pueden ser mucho mayores que cumplir oportunamente con las obligaciones patronales, por lo que exhortó a los empleadores a regularizar su situación.
Se informó que Campeche ocupa el lugar 19 a nivel nacional en incidencia de trabajo infantil, por lo que las autoridades reiteraron su compromiso de fortalecer las acciones de inspección, prevención y promoción de los derechos laborales para combatir tanto la informalidad como cualquier forma de explotación.
