Lo primero que debemos tener presente es que, de acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todos los que percibimos un sueldo –fijo o variable– tenemos derecho a esta graticación, pero todo dependerá de la antigüedad que llevemos en nuestro actual empleo.
Si todos los meses recibimos la misma cantidad de dinero y tenemos un año o más laborando en la empresa tenemos que hacer lo siguiente:
Ejemplo:
– El sueldo que recibes cada mes es de 10,000
– El sueldo mensual entre los 30 días del mes (será proporcional al sueldo diario que recibes): 10,000/30= 333.3
– El sueldo diario multiplicado por 15 días es el aguinaldo que te corresponde: 333.33 x 15= 5,000
¿Qué pasa si llevas menos de un año en la empresa?
Supongamos que llevamos menos de 12 meses colaborando con alguna compañía. En este caso, hay que sacar el calendario para contabilizar los días laborados, multiplicarlos por 0.041 (una quincena dividida por 365 días del año) y el resultado multiplicarlo por nuestro ingreso diario.
Por ejemplo:
Eva empezó a trabajar en una aseguradora el 3 de agosto. La propuesta económica que aceptó incluye 15,000 mensuales más comisiones. Es decir, 500 pesos diarios. En los 140 días laborados (considerados desde su primer día y hasta el 20 de diciembre) logró las metas y recibió 5 mil pesos a modo de bono; sin embargo, esta cantidad no será considerada para calcular su prestación.
Así es cómo se calcula el aguinaldo de Eva:
-Los 15 días de aguinaldo dividido entre los 365 días del año:15/365 = 0.041
– El resultado multiplicado por los 140 días que laboró Eva, (el resultado serán los días proporcionales que le corresponden): 0.041 x 140= 5.74
– El resultado (días proporcionales) multiplicarlo por el salario diario (500 pesos): 5.74 x 500= 2870 pesos
¿Qué hacer en caso de incumplimiento?
Si eres de los trabajadores cuyo patrón (gandalla) incumpla con esta prestación, antes de pensar en una demanda podrían dialogar. En caso de que se muestre en contra y sin ningún argumento, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para que se encarguen de hacer valer el proceso a nivel local.
¿Qué vas a hacer con ese dinero?
Ya sabes cómo se calcula el aguinaldo, recuerda, lo ideal es que ese ingreso extra sea destinado al pago de deudas y al ahorro. Evita las compras no planeadas. Siempre es mejor invertirlo o gastarlo en algo que en realidad traerá un benecio a largo plazo; por ejemplo, un seguro de vida, médico o automotriz.
Con información de El Universal.
