CAMPECHE, CAMP. El cierre de 2025 dejó una escena repetida en Campeche, trabajadores despedidos, patrones citados y mesas de conciliación llenas. Entre enero y diciembre, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Campeche (CENCOLAB) concretó 3 mil 288 convenios entre empleados y empleadores, con una recuperación económica de 126 millones 415 mil 819 pesos, dinero entregado directamente a trabajadores en forma de liquidaciones y pagos pendientes, evitando juicios largos y costosos.
El dato no solo habla de acuerdos, sino de conflictos concentrados al final del año. De acuerdo con el director del Centro, Jorge Joaquín Cruz Ramayo, los meses de octubre, noviembre y diciembre registraron una sobrecarga inusual de casos, relacionada principalmente con despidos vinculados a la negativa de algunos patrones a cubrir aguinaldos y otras prestaciones.
Esa presión de fin de año explica, dijo, el repunte de conciliaciones y el incremento de hasta 30 a 35 por ciento en comparación con el año anterior. La derrama económica se repartió casi por mitades entre las dos sedes del organismo. Carmen concentró 65 millones 040 mil 402 pesos, mientras que la sede de Campeche recuperó 61 millones 375 mil 417 pesos.
SIN JUICIOS NI PLEITOS
En ambos casos, los convenios firmados tienen carácter definitivo, una vez conciliado el conflicto, ya no se llega a tribunales laborales. Durante el periodo del 1 de enero al 15 de diciembre de 2025, el Centro recibió 6 mil 436 solicitudes de conciliación, de las cuales 4 mil 740 fueron admitidas. En la capital se registraron 3 mil 649 solicitudes, con 2 mil 706 admitidas; Carmen, 2 mil 787 solicitudes, de las cuales 2 mil 034 procedieron.
Antes de llegar a un acuerdo formal, el organismo brindó 5 mil 587 asesorías laborales: 3 mil 085 en Campeche y 2 mil 502 en Carmen. De esas gestiones surgieron los 3 mil 288 convenios finales. En Campeche se concretaron 1 mil 856, mientras que en la isla fueron 1 mil 432. Del total, una parte derivó de audiencias de conciliación directa y otra de ratificaciones, mecanismo mediante el cual patrón y trabajador formalizan acuerdos ya alcanzados.
ACUERDOS RÁPIDOS, PAGOS REALES
Cruz Ramayo explicó que la mayoría de los casos atendidos corresponden a empresas privadas y comercios locales, desde pequeños negocios hasta compañías particulares.
