CDMX – Durante la Mañanera del Pueblo, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marat Baruch Bolaños López, presentó el acuerdo histórico alcanzado por unanimidad para reducir la jornada laboral máxima de 48 a 40 horas semanales de manera gradual y ordenada durante el presente sexenio.
Explicó que, la reforma, que cumple el compromiso 60 de los 100 de la presidenta Claudia Sheinbaum, se construyó tras cinco meses de diálogo nacional: más de 40 mesas de trabajo en todo el país con más de 2 mil participantes (trabajadores, empresarios, sindicatos, académicos y autoridades).
CALENDARIO DE IMPLEMENTACIÓN GRADUAL
– 2026 a Periodo de adecuación y aprobación legislativa (reforma constitucional y a la Ley Federal del Trabajo).
– 2027 a 2029 a Reducción progresiva de 2 horas anuales.
– Enero 2030 a Entrada en vigor definitiva de las 40 horas semanales.
PRINCIPALES PUNTOS DE LA REFORMA
– No habrá reducción de sueldos ni prestaciones.
– Prohibición absoluta de horas extras para menores de edad.
– Jornada diaria máxima (ordinaria + extraordinaria) no podrá superar las 12 horas.
– Horas extras siguen siendo voluntarias, se pagan al doble y al triple a partir de la cuarta hora; ahora están limitadas a máximo 12 horas semanales (antes eran ilimitadas al triple).
